Die Menschen hinter der Plattform.
Find Me A Job wird von Tarun Bulchandani entwickelt, gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten, die selbst in echten Einstellungsgremien gesessen haben. Die Bewertungsrahmen, die Quellenauswahl und die Lebenslauf-Logik spiegeln ihre Erfahrung wider, was tatsächlich durch die Vorauswahl kommt.
Unsere Experten
Wir nennen keine Namen. Jede Karte beschreibt eine reale Person aus unserem Beirat und Gestaltungsgremium. Ihre Qualifikationen sind echt, ihre Anonymität ist bewusst gewählt.
Produktverantwortliche/r, die/der eines der anspruchsvollsten Produkt-Interviewverfahren der Tech-Branche durchlaufen hat
ProduktBerät zum Bewertungsrahmen für Produktmanagement und zur Quellenauswahl im Konsumgüterbereich. Verantwortet Produktarbeit im Konsumgüter-Maßstab und hat eines der anspruchsvollsten Interviewverfahren der Branche selbst als Kandidatin bzw. Kandidat durchlaufen.
Senior-Engineering-Leader mit Erfahrung in Einstellungsgremien
TechnologieBerät zur Bewertung im Technologiesektor und zum ATS-Routing. Hat auf Senior-Ebene für Infrastruktur- und ML-Teams eingestellt und kennt den Unterschied zwischen einer echten KI-Engineering-Stelle und einer neu etikettierten CRUD-Position.
Leiterin/Leiter für digitale Transformation auf dem Weg zum CIO oder CDO
TechnologieführungBerät zu Bewertungsrahmen für Senior-Technologie und Transformation sowie zur Quellenauswahl im Executive-Tech-Bereich. Verantwortet große digitale Transformationsprogramme und befindet sich auf dem Karriereweg zum CIO bzw. CDO.
Senior-Unternehmensberaterin/-berater
BeratungBerät zu Bewertungssignalen für Beratung und Case-Interviews. Hat Case-Leistungen auf Director- und Partnerebene bei führenden Strategieberatungen und den großen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften begutachtet.
Senior-Fachfrau/-mann im Bankwesen
FinanzenBerät zur Bewertung des Bankensektors und zu Finanzsektorsignalen. Hintergrund im Investmentbanking auf Managing-Director-Ebene, mit direkter Erfahrung bei der Rekrutierung von Analystinnen, Analysten und Associates.
Leitende Oberärztin/Oberarzt mit langjähriger Erfahrung auf Facharztebene
GesundheitswesenBerät zu Bewertungsrahmen im Gesundheitswesen und zur Quellenauswahl im klinischen Bereich. Achtzehn Jahre in der stationären Akutversorgung an Universitätsklinika und in Klinikverbünden, mit Erfahrung sowohl in Einstellungsgremien als auch in Eingruppierungsausschüssen nach TV-Ärzte und TVöD-K.
Weitere Mitglieder des Beirats
Senior-Wirtschaftsprüfungs- und Buchhaltungsfachfrau/-mann
RechnungswesenSenior-Juristin/Jurist auf Partnerschaftsspur
RechtLeiterin/Leiter für Enterprise-Integration und Lösungsarchitektur
TechnologieLeiterin/Leiter für Compliance und Regulatorik
ComplianceSenior-Vertriebs- und Kommerzführungskraft
VertriebLeiterin/Leiter Einkauf und Warengruppenmanagement
EinkaufSchulleiterin/Schulleiter (weiterführende Schule)
BildungLeiterin/Leiter Kuratorik und Sammlungen im Museumsbereich
KulturerbeEhemalige/r Führungskraft des höheren Dienstes
Öffentlicher DienstApprobierte Psychologische Psychotherapeutin/Approbierter Psychologischer Psychotherapeut
Therapeutische GesundheitsfachberufeEhemalige/r Financial-Times-Journalistin/Journalist
MedienWas unsere Experten tun
Ihre Mitwirkung ist fortlaufend, keine einmalige Prüfung der Qualifikationen.
Den Bewertungsrahmen gestalten
Jeder Branchenexperte legt fest, welche Signale für den jeweiligen Beruf zählen: die richtigen Qualifikationen, die passenden Berufserfahrungs- oder Tarifstufen-Äquivalente sowie die Erfahrungsmerkmale, die Personalverantwortliche tatsächlich gewichten. Generisches Keyword-Matching ist ausdrücklich ausgeschlossen. Der Bewertungsrahmen ist branchenspezifisch und stammt von jemandem, der in dieser Branche selbst einstellt.
Kuratieren, welche Quellen wir beobachten
Jeder Experte identifiziert die Börsen, Karriereseiten und Aggregatoren, auf denen Stellen in seinem Bereich tatsächlich frühzeitig erscheinen. Für das Gesundheitswesen bedeutet das die Karriereseiten von Universitätsklinika und Klinikverbünden. Für den Rechtsbereich heißt das, Kanzlei-Karriereseiten zu beobachten, bevor die Aggregatoren sie aufgreifen. Wir verfolgen keine Quellen, die spät oder mit geringem Informationsgehalt veröffentlichen.
Monatlich prüfen und nachjustieren
Falsch-positive Ergebnisse werden jeden Monat vom zuständigen Branchenexperten geprüft. Zeigt der Bewertungsrahmen irrelevante Stellen an, passt der Experte die Gewichtung an. Beginnt eine neue Quelle, Stellen frühzeitig zu listen, wird sie ergänzt. Das System verbessert sich fortlaufend, nicht nur zum Start.
Einige unserer Experten stehen auch für 1:1-Coaching und Interview-Vorbereitung zur Verfügung.
Das sind eigenständige Sitzungen, unabhängig von einem Plattform-Abonnement. Kein Abonnement erforderlich.
Wie wir Glaubwürdigkeit aufgebaut haben
Jede Branche, die wir bewerten, wurde von einem Experten geprüft, der dort selbst einstellt. Wir behaupten nicht, Branchen zu bewerten, die wir nicht validiert haben. Heute decken wir 22 Branchen des deutschen Arbeitsmarkts, mehr als 100 Spezialisierungen und mehr als 670 Berufsbezeichnungen ab, alle auf die KldB 2010 der Bundesagentur für Arbeit abgebildet.
Branchen, die wir noch nicht validiert haben, werden auf der Plattform entsprechend gekennzeichnet. Wir sagen lieber "noch nicht", als Ihre Bewerbungen gegen Bewertungskriterien zu prüfen, an die wir selbst nicht glauben.
Unsere Grundsätze
Fünf Dinge, bei denen wir keine Kompromisse eingehen, unabhängig davon, wie sehr das Unternehmen wächst.
- Wir freuen uns, wenn Sie kündigen, weil Sie die Stelle bekommen haben.
- Wir bewerben uns nie automatisch in Ihrem Namen. Der letzte Klick bleibt immer Ihrer.
- Wir verkaufen weder Ihren Lebenslauf noch Ihre Daten, und wir haben keine Beziehungen zu Personalvermittlungen.
- Wir erstellen maßgeschneiderte Lebensläufe aus Ihrem echten Quellmaterial und erfinden keine Erfahrung.
- Wir veröffentlichen die Vermittlungsquote als unsere wichtigste Erfolgskennzahl.
Möchten Sie mit unserem Team sprechen?
Fragen zur Funktionsweise der Bewertung, zu den abgedeckten Branchen oder zum Umgang mit Ihren Daten? Wir lesen alles.