Wie viele Quellen durchsucht der Scanner?Mehrere Quellen beim Start, nach Branche geroutet. Stellenportale der Universitätskliniken und Klinikverbünde (etwa Charité, Helios, Asklepios) sowie das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de) für Fachkräfte im Gesundheitswesen, beck-stellenmarkt und juristische Verzeichnisse für Juristinnen und Juristen, Applicant-Tracking-Systeme für Technologiearbeitgeber, allgemeine Jobbörsen wie StepStone, Xing, LinkedIn und Indeed für breitere Positionen sowie Ihr E-Mail-Posteingang für Recruiter-Nachrichten. Die für Ihren Bereich passenden Quellen werden automatisch abgefragt, Sie müssen das nicht manuell einstellen.Läuft der Scanner in Echtzeit?Nein. Die Scanner laufen stündlich. Zwischen der Veröffentlichung einer Stelle und ihrem Erscheinen in Ihrem Posteingang besteht eine unvermeidliche Verzögerung. Bei den meisten Quellen liegt diese unter zwei Stunden. Wir streben eine taggleiche Abdeckung aller Quellen an und kommunizieren offen, dass das System nicht sofort aktualisiert.Wie werden Stellen bewertet?Ein schnelles Modell bewertet jede Stelle zunächst auf einer Skala von 0 bis 5, abgeglichen mit Ihren Zielrollen. Die am besten bewerteten Treffer werden anschließend von einem gründlicheren Modell erneut geprüft, um falsch positive Ergebnisse abzufangen. Falls eine Stellenbeschreibung beim ersten Abruf nur teilweise geladen wurde, ruft die Plattform sie erneut ab und bewertet sie neu.Muss ich meinen Lebenslauf selbst schreiben?Sie stellen das Ausgangsmaterial einmalig bereit, indem Sie den Text einfügen, ein PDF hochladen oder beides tun. Find Me A Job erstellt daraus den stellenspezifischen Entwurf im in Deutschland üblichen tabellarischen Format. Es werden dabei niemals Erfahrungen erfunden, die Sie nicht haben.Bewirbt sich Find Me A Job automatisch für mich?Nein. Zwei Hilfsfunktionen füllen das Bewerbungsformular aus und halten dann vor dem Absenden-Button an. Sie drücken den Button selbst. Das ist eine unveränderliche Grundregel ohne Ausnahme.Werden mehrere Zielrollen unterstützt?Ja. Beim Onboarding geben Sie die Berufsbezeichnungen, die Sie anstreben, als Freitext-Tags ein. Der Bewertungsalgorithmus verwendet diese, um jede Stelle anhand Ihrer Ziele zu bewerten. Sie können die Tags jederzeit in den Einstellungen aktualisieren.Ersetzt Find Me A Job LinkedIn oder Xing?Nein, und das ist auch nicht das Ziel. LinkedIn und Xing dienen dem Netzwerken und dem Aufbau Ihres beruflichen Profils. Find Me A Job dient der aktiven Stellensuche.